El Ayuntamiento de Alicante aprueba una subida salarial para sus 500 funcionarios que cobran menos
La Mesa de Negociación con los sindicatos acuerda elevar un nivel en el complemento de destino del grupo C2
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El Ayuntamiento de Alicante incrementará la retribución del grupo de funcionarios municipales con salarios más bajos (C2), una medida que beneficiará a 500 empleados, tal como han informado los sindicatos CSIF, FESEP y UGT en un comunicado.
En la última reunión de la Mesa General de Negociación, estas tres centrales representativas de la plantilla han sacado adelante la aprobación de la subida de un nivel en el complemento de destino de esa parte de los trabajadores públicos. «Un logro del que podemos estar orgullosos los tres sindicatos que alcanzamos dicho acuerdo, era una reivindicación que considerábamos justa, puesto que dicho grupo es el menos remunerado de la plantilla», han resaltado las mismas fuentes.
También han puesto de relieve el valor de este acuerdo una vez que «se ha alcanzado el compromiso de la revisión de toda la plantilla, por lo que era justo que el primer grupo que se modificara fuera el C2». Asimismo, han lamentado que Compromís «no apoyara y quisiera impugnar la votación».
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Estos tres sindicatos han valorado en positivo «este primer avance en la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) y el compromiso firme de seguir avanzando», con los apoyos de PP, UGT y CSIF y las abstenciones del resto de grupos políticos y sindicatos.
En esta Mesa General de Negociación también se ha aprobado la creación de nuevos puestos -en formación y gestores administrativos- en la Agencia de Desarrollo Local, jefaturas en varios departamentos (Mayores y Urbanismo, entre otras), así como dotaciones de inspectores para zonas verdes y la asignación de complementos específicos por «especial dedicación, disponibilidad y responsabilidad técnicas» a agentes del SAIC y técnicos.
Finalmente, en este comunicado se da cuenta de un nuevo Plan General Estructural-Urbanismo, con nuevas funciones para tres funcionarios.
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