El alto tribunal se pronunciará tras la sucesión de sentencias que conceden compensaciones adicionales, que superan los 33 días por año trabajado. El Consejo de Europa pide a España que reforme el sistema porque no cumple la Carta Social Europea
Estrasburgo requiere a España que cambie el sistema por incumplir la Carta Social Europea. Sumar defiende una modificación, que despierta mucho menos entusiasmo en el PSOE
EL TSJC reprocha que la empresa despidió a un trabajador, tras conocer que padecía una enfermedad y sin haber probado falta de rendimiento
Antes de la rescisión, el trabajador tiene que poder defenderse de las irregularidades que se le atribuyan
El trabajador, con una antigüedad de 16 años, ingirió una croqueta que se iba a tirar a la basura. El TSJ de Castilla-La Mancha confirma que su conducta no justificó el despido
La justicia declara procedente la sanción al considerar que es “proporcional a la conducta cometida por la trabajadora”
Habrá una prestación extraordinaria para empleadas de hogar, se recupera la prohibición de despedir y ayudas de 50 millones para contratar a trabajadores para la reconstrucción
Los tribunales han abierto la veda a la imposición de pagos restauradores adicionales en los casos de ceses improcedentes
Los tribunales de lo Social tenían 426.000 casos pendientes al cierre de 2023, un 16% más que un año antes
La magistrada de Santander que instruye el caso ha tomado declaración este miércoles también a tres trabajadores del hotel donde ocurrieron los hechos y a varios testigos
Los trabajadores que pudieran optar a esta modalidad realizarían el mismo número de horas, pero en menos días. La medida forma parte de la reforma laboral prometida por el Partido Laborista
La secretaría de Estado de Justicia ha reconocido que la Carta Social Europea es jurídicamente vinculante y las decisiones del Comité de Expertos [CEDS] son de obligado cumplimiento
Díaz está dispuesta a reformar la indemnización para cumplir con la Carta Social Europea mientras la parte socialista se resiste a cambiar la ley argumentando que ya cumple con este tratado
En el plano jurisdiccional la decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales no obliga a los jueces a determinar indemnizaciones abiertas y tampoco hay sanciones si España no cambia la ley
El presunto agresor pidió una orden de alejamiento un día después de que le notificaran que no podía acercarse a ella
La reciente resolución de este organismo pone en evidencia las deficiencias del sistema español de indemnización por despido injustificado
En un dictamen hecho público al filo de la medianoche, la organización internacional da la razón a UGT “por 13 votos contra uno” y dice que esta compensación tampoco disuade al empresario de despedir
A través de su abogada, el gerente de la franquicia de Tecnocasa donde trabajaba ella afirma que “el despido no guarda ninguna relación” con la denuncia
PSOE y Sumar se comprometieron a casar la normativa con el criterio del Comité Europeo de Derechos Sociales, cuya resolución, que adelantó EL PAÍS, ha confirmado UGT este lunes
El jueves por la mañana la compañía recibió la advertencia de que con la misma estrategia se podría decretar la nulidad del despido colectivo
La Cámara baja saca adelante sin votos en contra la rehabilitación de los agentes que impulsaron en los años 80 el clandestino SUGC
Lunes. Nuestra heroína recibe un correo de LinkedIn: “Este puesto encaja al 100% con tu perfil”. Y tanto, pensó, como que es mi puesto. La iban a echar
Aunque la normativa obliga a entregar una copia el día del cese, el Alto Tribunal determina que esa comunicación puede demorarse “un plazo prudencial”
La demandante, Lauren Pisciotta, asegura que el rapero le enviaba mensajes, fotografías y vídeos de contenido sexual, donde aparecían otros trabajadores y extrabajadores de sus empresas
El partido de Ione Belarra registra una proposición de ley para volver al escenario anterior a la reforma de 2012 y plantea equiparar esta figura con la del nulo
El debate alrededor de su revisión permite reflexionar sobre cuáles son las consecuencias que nuestra sociedad quiere anudar a esa ilegalidad
El secretario de Estado de Empleo se posiciona tras el fallo contrario del Consejo de Europa, sin desvelar el contenido de este porque está embargado hasta verano
En 2022 hubo 530.000 despidos, que recibieron una indemnización media de 8.251 euros. La hostelería concentra el 15%, con solo el 8% de los trabajadores
PSOE y Sumar prometieron en su programa cumplir con la Carta Social Europea. El organismo encargado de interpretarla dice que España no cumple con este texto, como denunciaba UGT
“Los hechos revisten una responsabilidad que puede ser constitutiva de delito”, defiende el portavoz municipal socialista ante el caso del hijo de la secretaria del alcalde de la localidad cordobesa
La agrupación sindical expresa “preocupación” por el intento de recusación de Carmen Salcedo del Comité Europeo de Derechos Sociales, que cataloga como “acción inaceptable”
La ministra de Trabajo solicita por carta al responsable de Justicia que retire la petición de recusar a Carmen Salcedo, experta española del Comité Europeo de Derechos Sociales
Justicia pide la recusación de la experta española del Comité Europeo de Derechos Sociales por manifestar, en un artículo publicado antes de su designación, que la actual normativa no se adecúa a la Carta Social Europea
El Ayuntamiento abre una comisión de investigación que preside el propio regidor. El joven denuncia al Consistorio por vulnerar sus derechos fundamentales, ya que cobrar sin ir a trabajar le ocasionó “desasosiego y desesperación”
El magnate evitó compensarles tras el cambio de control alegando que los despidos eran procedentes: “Prometió vengarse de por vida”, dicen
En el sindicato creen que esas “injerencias” de Justicia “están más que contrastadas”. Trabajo dice que no comparte “actuación alguna” que impida la resolución
El TSJM condena al Virgen de Europa a indemnizar a una trabajadora que sufrió un golpe emocional cuando supo que su hija estaba en las imágenes guardadas por uno de los dueños del centro
El tribunal critica las resoluciones de la jurisdicción laboral que vulneraron los derechos de la mujer, cuyo despido fue declarado nulo, con una “interpretación rigorista, literal y formalista”
Las compañías no pueden sancionar a sus empleados por tener una relación, salvo que ese vínculo perjudique a su actividad
Trabajo y sindicatos plantean adecuar la cantidad en función de la situación de cada empleado. Abogados y directores de recursos humanos cuestionan su viabilidad