La conflictividad laboral baja más del 70% y alcanza y míninos históricos

La conflictividad laboral está en mínimos históricos. Durante los primeros cuatro meses de este ano se dejaron de trabajar por huelgas 166.700 jornadas laborales, menos de un tercio de las perdidas en el periodo enero-abril de 1995, que ya había sido el ejercicio con menos conflictos de la última década. Según datos del Ministerio de Trabajo, en el primer cuatrimestre de este año se realizaron 277 huelgas en las que participaron 86.900 trabajadores, frente a los 190.900 del año anterior.Entre los meses de enero y abril de 1996 las jornadas no trabajadas por huelgas -que disminuyeron en más del 70%-, bajaron en todos los sectores, aunque el más conflictivo siguió siendo la industria, con 102.500 horas perdidas, por delante de los servicios (24.600), la agricultura (12.500) y la construcción (6.200). En cuanto al motivo de las huelgas, se repartieron aproximadamente al 50% entre las derivadas de la negociación colectiva y las que están causadas por otras razones.

También se produjo una notable reducción en la duración de las huelgas. Sólo 7.400 de los 86.900 huelguistas totales participaron en conflictos con una duración superior a los seis días y únicamente 1.000 en paros de más de 20 jornadas". En cuanto a la distribución territorial, se perdieron 59.900 jornadas en empresas de Barcelona, 22.900 en Asturias, 12.000 en Cádiz, 9.900 en Madrid, 9.700 en Navarra y 5.500 en Guipúzcoa.