Una salida para cada caso
Recolocaciones, jubilaciones anticipadas y bajas incentivadas componen la oferta a la que podrá acogerse toda la plantilla
El comité de empresa de Sintel no quiso aceptar la propuesta del Gobierno hasta contar con la garantía de que la solución englobaba a toda la plantilla. Éstas son las medidas del Plan Global de Actuaciones que permitirán que ningún empleado quede desatendido.
- Contratos fijos en empresas del sector. Entre el 1 de septiembre y el 31 de marzo, Telefónica remitirá las ofertas de empleo estable en empresas del sector para la mitad de la plantilla de Sintel (entre 800 y 1.000 trabajadores). Los sindicatos esperan que estén recolocados en un plazo de seis meses. La distribución geográfica de los empleados será similar a la que mantenían en Sintel.
- Jubilaciones anticipadas. Para los trabajadores con dificultad de inserción laboral se establece un plan de jubilación anticipada, que tendrá un coste público de 25.000 millones de pesetas. A esta medida se acogerán como mínimo 500 empleados. Otros podrán salir de la empresa mediante bajas incentivadas, aunque éstas serán siempre de carácter voluntario.
- Salarios atrasados. Los trabajadores recibirán 4.000 millones de pesetas del Fondo de Garantía Salarial, según establece la ley en caso de quiebra de empresas. Como anticipo, y con el aval de este dinero, la plantilla ha suscrito un crédito de 2.500 millones con el BBVA que les permitirá cobrar entre 1,2 y 1,3 millones la próxima semana. El proceso judicial abierto decidirá cuánto dinero corresponde a los trabajadores del patrimonio de la empresa en quiebra. En este proceso, el Gobierno se compromete a favorecer a los trabajadores. El Ministerio de Trabajo renuncia a cobrar lo que le adeuda Sintel en beneficio de la plantilla.
- Asociación de Trabajadores de Sintel. Una sociedad civil formada por todos los trabajadores de la empresa gestionará las recolocaciones, el pago de las prejubilaciones y los salarios atrasados. La entidad, que ya está constituida legalmente, es la titular del crédito que permitirá adelantar el cobro de los salarios atrasados. Los trabajadores tendrán que sumarse a ella para recibir el anticipo.
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