Mercadona acuerda con los sindicatos implantar la jornada semanal de cinco días en sus supermercados

A partir del próximo 3 de agosto, los empleados de los supermercados Mercadona trabajarán cinco días a la semana y descansarán dos, según ha informado la empresa que preside Juan Roig y el sindicato CC OO. Además, los trabajadores podrán disfrutar de hasta ocho fines de semana largos (sábado, domingo y lunes) al año, en virtud del acuerdo alcanzado por la compañía y los representantes de la plantilla.

El nuevo régimen de jornada semanal ha sido fruto de un acuerdo entre la empresa y el Comité Intercentros, formado por UGT y CC OO y se implantará en todos los supermercados de la cadena a partir del próximo 3 de agosto, después de haber sido probado con éxito en 31 tiendas durante los últimos meses. Con este acuerdo, todos los empleados podrán descansar dos días completos a la semana. Conviene recordar que Mercadona abre de lunes a sábados (cierra sus centros todos los domingos salvo algunas excepciones muy puntuales en algunas zonas turísticas y durante la temporada veraniega). Abriendo seis días a la semana, no siempre los empleados podían disfrutar de dos días de descanso seguidos.

El acuerdo incluye, además, que todos los empleados de tiendas (el grueso de su plantilla de 90.000 personas) podrán disfrutar de ocho fines de semana largos al año, librando sábado, domingo y lunes, “iniciativa pionera en el sector”. Fuentes de la cadena y de CC OO afirman que las mejoras laborales son fruto del trabajo llevado a cabo por el observatorio del convenio colectivo, un órgano creado en 2019 con miembros de los sindicatos y de la empresa para “impulsar medidas de este tipo”.

En la nota enviada por Mercadona, Ana Micó, Secretaria Sindicato Sectorial de Comercio de la FeSMC de UGT, valora muy positivamente el acuerdo, un “compromiso” de UGT con los trabajadores que se llevó a la negociación del convenio colectivo de la empresa, renovado a finales de 2018, y que se ha concretado gracias al Observatorio después de un año y medio de trabajo. Ángeles Rodríguez, responsable Estatal de Comercio de la Federación de Servicios de CC OO, considera el acuerdo un “hito” para el sector de los supermercados que demuestra “demuestra que en el sector de comercio se pueden aplicar medidas que permitan una mejor conciliación de la vida laboral y personal”.

Esa es precisamente la parte que destaca Mercadona, cuya directora de Relaciones Laborales, Ruth García, señala que el acuerdo supone “un paso muy importante en la mejora continua de las condiciones laborales que caracteriza a la compañía desde hace más de 25 años”.