UGT y CC OO advierten de que los despidos de Twitter en España serán nulos
Los sindicatos afirman que la red social ha prescindido de 26 trabajadores en España, casi toda la plantilla
UGT y CC OO han asegurado este domingo que Twitter España ha despedido a casi todos sus empleados por correo y se han puesto a la entera disposición de los profesionales para asesorar, impugnar y denunciar a la red social al considerar que los despidos son nulos.
En concreto, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha informado de que Twitter España ha despedido a 26 trabajadores y advierte de que “tendrán que readmitirlos a todos” porque “se debe hacer como despido colectivo”, además de abrir un periodo de consultas, negociar 15 días y comunicarlo a la autoridad laboral. “No hacerlo así convierte los despidos en nulos”, ha enfatizado el secretario general del sindicato, a través de una publicación en Twitter.
‼️Nos llega que TwitterSpainSL despide sus 26 trabajador@s por correo. En nuestro país debe hacerse como despido colectivo, requiere abrir periodo de consultas, negociar 15 días y comunicarlo a la autoridad laboral. No hacerlo así convierte los despidos en NULOS.
— Pepe Álvarez (@SG_UGT) November 6, 2022
Abro hilo👇1/4 pic.twitter.com/LFrcwDGtgN
Fuentes de los empleados citadas por la agencia Efe han detallado que todos los trabajadores en activo de la empresa en España han recibido un correo en el que se les anuncia que se está procediendo a recortar puestos de trabajo, y se les insta a esperar a recibir una comunicación al respecto.
Los trabajadores también han recibido un documento que aporta información sobre el proceso como posibles indemnizaciones, legislación aplicable o el número de afectados en todo el mundo, alrededor del 50% de la plantilla.
Estos despidos, según Álvarez, demuestran la necesidad de recuperar la autorización administrativa previa en los despidos colectivos, porque ”la gente no puede estar tan desprotegida”. “Quedó pendiente en la última reforma, y es evidente que lo tenemos que retomar”, ha señalado. Por ello, ha asegurado que denunciarán estos despidos ante la Inspección de Trabajo y se pone a disposición de los profesionales para tomar acciones legales.
“Un estado social y de derecho no puede permitir que un señor, por muy rico que sea, deje a las personas sin trabajo pisoteando sus derechos. UGT lo va a combatir”, ha subrayado Pepe Álvarez.
Por su parte, CC OO también se ha puesto a disposición de los trabajadores para asesorar en esta situación. “Parece ser que a las 17:30 de ayer casi todos los trabajadores de Twitter España recibieron un correo con su despido”, publicaba este sábado el secretario general de la organización, Unai Sordo, en su cuenta en esta red social.
El pasado viernes, cerca de la mitad de la plantilla mundial de la compañía, esto es unos 3.700 de sus cerca de 7.500 trabajadores, recibieron un correo en el que se les comunicaba su despido. Elon Musk, que acaba de hacerse con la red social pagando 44.000 millones de dólares, justificaba el recorte de personal en que la empresa está perdiendo cuatro millones de dólares al día. “A todos los que han salido se les han ofrecido tres meses de indemnización, que es un 50% más de lo que exige la ley”, decía el viernes Musk en un tuit.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.