Los errores que no queremos cometer
Tener perspectiva de género no debe ser un sesgo que nos sitúe a las mujeres como las únicas capaces de hablar de cosas de mujeres, sino de dar cabida a cuantas más miradas mejor
Irene Paredes: “Vi muy claro que lo del beso de Rubiales no era normal, que era algo serio y no tenía gracia”
La capitana de la selección explica en una entrevista con este diario cómo el equipo se organizó para proteger a Hermoso, la ruptura del vestuario tras la Euro 2022 y celebra los éxitos y las mejoras conseguidas por las internacionales españolas
Jenni Hermoso, sobre el beso de Rubiales: “Denuncié porque era lo correcto y por lo que han sufrido muchísimas mujeres”
El documental ‘#SeAcabó: Diario de las campeonas’, que Netflix estrena el 1 de noviembre, muestra por qué muchas renunciaron a la selección, las presiones que sufrió Hermoso desde la RFEF y cómo se rompió el vestuario en la crisis de las 15
Black Power, el altavoz de las jóvenes inmigrantes africanas en Navarra
La organización de mujeres, fundada por unas madres hace casi 15 años en Pamplona, hace frente al racismo y otras injusticias sociales
Pablo Gómez: “Lo que queremos de Claudia Sheinbaum es una reforma económica, política y sindical”
El titular de la UIF e integrante del oficialismo espera del nuevo Gobierno enmiendas profundas en todos los ámbitos, incluidos los “sindicatos dominados por mafias”
La ley de paridad: mucho más que un cambio legal
Ana Bujaldón Solana|
El principal motor de la nueva legislación ha de ser el convencimiento real de las empresas sobre los beneficios tangibles que aporta la diversidad de género
La ropa de segunda mano inyectó unos 7.000 millones de euros en el PIB europeo en 2023, según informe
El sector generó un total de 150.000 puestos de trabajo en la Unión Europea y también da trabajo a miles de personas en países africanos, pero los expertos piden un mayor apoyo legislativo y financiero para que el impacto de la economía circular sea aún más positivo y duradero
México, lejos de cerrar la brecha de género en puestos directivos: solo 3% de las empresas tiene como líder a una mujer
El análisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), a más de 200 empresas que cotizan en la Bolsa, revela que 21% de las firmas no cuenta con presencia de mujeres ni en sus consejos de administración ni en direcciones relevantes
La brecha salarial de género se reduce diez puntos en una década en España, hasta el 8,7%
Funcas recuerda que la cifra española se sitúa cuatro puntos por debajo de la media comunitaria en el Día Internacional de la Igualdad Salarial
Ana Güezmes, directora de la División de Asuntos de Género de la Cepal: “En América Latina, la pobreza tiene rostro de mujer”
La directiva del organismo multilateral insiste en la urgencia de equilibrar las tareas domésticas y de cuidados al interior de los hogares en América Latina
Choque total entre Ayuso y la izquierda por las políticas de igualdad y la creación de un centro de atención a hombres víctimas de violencia sexual
La baronesa conservadora anuncia que recupera la denominación de la Dirección General de la Mujer y acusa a Más Madrid de crear “un ‘business” con el feminismo
Von der Leyen retrasa una semana el anuncio del nuevo equipo de comisarios en su intento de lograr una Comisión más paritaria
La presidenta de la Comisión Europea cancela un encuentro con la Eurocámara previsto para el miércoles, donde iba a esbozar su Colegio para el nuevo mandato
Maestrías para romper el techo de cristal
La cualificación de las mujeres en la alta dirección es enorme y, pese a ello, cuando se enfrentan a las trabas de los entornos masculinizados optan por acumular más títulos como estrategia. Pero el freno no está en su preparación, sino en la presión social, la falta de referentes o el famoso síndrome de la impostora que impera en muchas empresas
¿Es adicto al trabajo? Explicamos cómo detectar las señales
Knowable en español / Chris Woolston|
En un cambio importante, los psicólogos consideran ahora la compulsión descontrolada al trabajo como una adicción con su propio conjunto de factores de riesgo y consecuencias
Las juezas no quieren cobrar menos que ellos en Países Bajos
Dos togadas denuncian al Estado ante la junta neerlandesa de Derechos Humanos para que elimine la desigualdad salarial
Déjennos soñar
La Secretaría de la Mujer tiene por delante una enorme tarea para disminuir la criminalidad del machismo en México
El feminismo recibe al Gobierno de Sheinbaum con esperanza renovada y cautela
El movimiento de las mujeres confía en que se restauren los canales de comunicación y se otorguen atribuciones y presupuesto suficientes a la estrenada Secretaría de la Mujer
De trabajadoras precarias a dueñas de los yacimientos: así combaten las mineras de Zimbabue la brecha de género
Tafadzwa Mwanengureni|Harare (Zimbabue)|
Medio millón de personas trabajan en las minas informales del país africano. Las pocas mujeres de la industria sufren condiciones especialmente precarias. Algunas iniciativas intentan regularizar su situación, e incluso ayudarlas a convertirse en propietarias
Se buscan ‘albañilas’, pintoras y fontaneras para formar cuadrilla
Una empresa de la construcción convoca a mujeres para un proyecto en Alicante. A pie de obra, la presencia femenina es apenas del 0,8% en España
Poder paritario
La ley que obliga a garantizar la presencia de mujeres en la cúpula de empresas y administraciones debe combatir la base de la desigualdad
El Congreso aprueba la Ley de Paridad que obliga a un mínimo del 40% de mujeres en órganos de poder de grandes empresas y en la Administración
Este martes la Cámara baja ha dado luz verde a la segunda ley del Gobierno de coalición tras las elecciones del pasado verano
El PP de Almeida se niega a cambiar el nombre de la calle del Marqués de la Ensenada por calle del Pueblo Gitano
El ministro de Políticas Sociales pide la modificación en el callejero de Madrid, como ya lo han hecho Lleida y Cádiz; y Más Madrid lleva la propuesta al pleno del Ayuntamiento de la capital
Isabel García, directora del Instituto de las Mujeres, sobre los contratos de ‘puntos violeta’ y actividades de igualdad con ayuntamientos: “Cumplo escrupulosamente la ley”
Sumar y Podemos exigen su cese. La ministra de Igualdad, Ana Redondo, evita por ahora pedir su dimisión y apuesta por “darle tiempo” para que se explique
La Corresponsalía de Género de EL PAÍS recibe el Premio a la Comunicación comprometida con la Mujer de FEDEPE
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias otorga el galardón por una “cobertura periodística responsable y equitativa”
Las profesoras ganan terreno en la Universidad: en 14 años crecen un 26,4% y ellos bajan un 4%
Pese al avance, las docentes están muy poco presentes en las categorías más altas y sobrerrepresentadas en las más precarias
Vídeo | La IA es aún más machista que nosotros: así amplifica los sesgos de género
Expertos señalan que el problema reside en el diseño de la herramienta, el control de los datos y la información de origen, que refleja prejuicios sobre hombres y mujeres
España es el país europeo con más mujeres directivas
Ellas ocupan el 40% de los altos cargos, dos puntos más que hace un año y cuatro veces más que en las dos últimas décadas, según Grant Thornton
La jornada electoral en República Dominicana, en imágenes
Más de 8 millones de dominicanos están convocados a las urnas este domingo
Luis Abinader se encamina a su reelección en los comicios de República Dominicana
Las encuestas dan una victoria arrolladora al actual presidente en las elecciones de este domingo. El mandatario se ha volcado en la gestión económica y la contención de la migración haitiana
Buena madre
Madre, que no te disfracen la violencia con cumplidos. Es verdad, eres tremendamente talentosa, trabajadora e inteligente, pero no por eso deben imponerte cargas y responsabilidades extra
Mi jefe cobra 77 veces más que yo: estas son las empresas españolas con mayor desigualdad salarial entre directivos y empleados
Los ejecutivos mejor pagados del Ibex ganaron de media 4,71 millones en 2023 frente a los 60.710 euros que recibieron sus subordinados. Cie Automotive, Indra, Inditex, Banco Santander y Sacyr son las compañías cotizadas donde la brecha de ingresos es mayor
La fábrica para elevar a las mujeres jóvenes a los puestos donde se toman las decisiones
La plataforma Talento para el Futuro forma gratis a 80 chicas de entre 18 y 35 años para ocupar lugares clave en la política activa o como asesoras. Aprenden sobre liderazgo o cómo acabar con las redes informales en las que solo entran hombres
Atasco con los planes de Igualdad: los sindicatos no dan abasto y las empresas tienen las manos atadas
El TSJ de Andalucía abrió la puerta el pasado año a que las compañías sin representación de los trabajadores registren el plan negociado con una comisión ‘ad hoc’
Verónica Fumanal: “Es difícil ser una chica de pueblo en el mundo del poder”
La politóloga, que detesta que la llamen “gurú”, reflexiona sobre su trabajo asesorando a algunos de los políticos españoles más relevantes y las renuncias personales que asumen las mujeres líderes
Necesitamos más financiamiento con perspectiva de género
Ana Baiardi|
Las mujeres enfrentan desigualdades estructurales en el acceso a recursos, oportunidades y derechos. Por eso hay que abordar estas barreras y permitir que los recursos financieros se destinen en igualdad de condiciones para “nivelar la cancha” en aquellas áreas donde las mujeres han estado históricamente rezagadas
Ocho maneras de vivir el 8M: “Cuando abogas por un feminismo inclusivo, no puedes dejar fuera a nadie”
Generación Z, abolicionistas o transinclusivas: varios perfiles se manifiestan en las calles de toda España en el Día Internacional de la Mujer
Casi el 50% en Portugal, solo un 42% en Italia: los países europeos con más y menos mujeres en su mercado laboral
España se sitúa en la media continental, el 46,5%, lejos de los países más avanzados. Solo son el 35% de los jefes
Siete cifras que reflejan la desigualdad entre hombres y mujeres
Harán falta 39 años para cerrar la brecha de género en España. La mayoría de las empresas no cumple con los criterios de paridad en los puestos directivos
Radiografía de la precariedad laboral: más trabajo con menos prestaciones para las mujeres en México
Aunque la participación económica de las mujeres ha aumentado, la mayor parte lo hace en el sector informal y con salarios inferiores
Ser más autónomas
Fernanda García|
La autonomía está intrínsecamente ligada a tener recursos financieros y al poder ejercer control sobre ellos. Una combinación nada trivial y que se mantiene como un desafío para millones de mujeres en nuestro país