Cada trabajador de Renfe verá aumentados sus ingresos más de un 7% en este año

La masa salarial de Renfe en condiciones homogéneas tendría una subida en 1987 del 6,97%, pasando de los 110.131 millones de pesetas a los 117.776 millones. Sin embargo, como consecuencia de la reducción de plantilla, la empresa ferroviaria sólo verá incrementados sus costes salariales en un 3,87%, porcentaje al que hay que añadir un 0,75% de deslizamientos. Así al menos se desprende de un documento elaborado por el sindicato ferroviario de UGT. Cada trabajador de Renfe tendrá una subida salarial en torno al 7% (los niveles bajos superan ligeramente este porcentaje).

En condiciones homogéneas en 1987 la masa salarial de Renfe crecería un 6,97%, aplicando estrictamente los porcentajes de incremento pactados en convenio colectivo, según un estudio realizado por la federación de transportes de UGT. Pero el mismo estudio parece demostrar que en el caso de Renfe, y por haber reducido plantilla, el incremento real en 1987 será del 3,87%, al que habría que sumar, un 0,75% de deslizamientos.En su conjunto, los costes salariales se incrementará en 7.645 millones de pesetas. Teniendo en cuenta que la masa salarial en 1986 fue de 110.131 millones, si se mantuvieran las mismas condiciones que en el pasado año, el incremento sobre masa es del 6,94%. En los cálculos no se ha tenido en cuenta el coste del aumento de vacaciones que supone un sobre coste de unos 700 millones de pesetas.

Sin embargo, en 1986 había 63.000 trabajadores en plantilla. Los gastos medios por persona fueron de 1.750.000 pesetas -sin contar Seguridad Social-. El año 1987 ha empezado con una plantilla de 61.000 personas. Ello supone que los costes salariales globales se han reducido considerablemente y que, en definitiva, Renfe sólo verá aumentados sus costes salariales en un 3,87%. Son cifras, no obstante, aproximadas. A este porcentaje habría que afiadir el coste de los deslizamientos -el 0,75%-, con lo que la masa salarial subiría realmente algo más del 4,5%. Renfe, pues tendría crecimiento negativo respecto a la inflación prevista.

Individualmente, más

Pero todo tiene varias lecturas, y lo cierto es que las rentas salariales de los trabajadores de Renfe han crecido individualmente en torno al 7%, cuando no han superado este porcentaje. Considerando sólo los conceptos fijos, el aumento salarial supera en los niveles bajos el 7% y se sitúa en el resto de los niveles en tomo a este porcentaje.Dentro de los 18 niveles existentes en la compañía ferroviaria se han escogido tres niveles para ver en la práctica las subidas salariales reales: el uno (peones), el cinco (oficial de oficio, o administrativo), y el ocho (inspector principal). Se han considerado exclusivamente el salario inicial, la antigüedad, el plus convenio y las primas mínimas. A todos se les han calculado cinco cuatrienios.

En conjunto, y como mínimo, el peón que en 1986 tenía un salario anual de 1.111.362, en 1987 cobrará 1.191.171 -es decir, el 7,18% más. El nivel cinco, pasa de 1.337.910 en 1986 a 1.430.691 pesetas en 1987 -aumento del 7,14%. Y por último, el inspector principal que cobraba el pasado año 1.724.400 pesetas, en 1987 percibirá 1.836.225 pesetas.

En ninguno de los tres casos se han tenido en cuenta ni dietas -que tienen un aumento pactado del 8%-, ni otras primas que pueden tener aumentos entre el 9% y el 12%.